Stundenlohn-zu-Gehalt-Rechner
Rechne einen Stundenlohn in Tages-, Wochen-, Monats- und Jahreslohn um, oder umgekehrt.
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Geht von einem konstanten Wochenplan ohne unbezahlten Urlaub über die eingegebenen Wochen hinaus aus und verwendet für den Tageswert eine 5-Tage-Woche; Überstunden, Boni oder Steuern werden nicht berücksichtigt.
25.00
Stundenlohn
200.00
Tageslohn (5-Tage-Woche)
1000.00
Wochenlohn
4333.33
Monatslohn
52000.00
Jahreslohn
Was dieser Rechner macht
Rechnet einen Stundenlohn anhand eines konstanten Wochenplans in die entsprechenden Tages-, Wochen-, Monats- und Jahreslohn-Äquivalente um, oder rechnet ein Jahresgehalt zurück in den entsprechenden Stundenlohn um.
So wird er verwendet
Wähle eine Richtung — Stundenlohn zu Gehalt oder Gehalt zu Stundenlohn — und gib dann den Stundenlohn oder das Jahresgehalt sowie die Wochenarbeitsstunden und die bezahlten Wochen pro Jahr (bis zu 52) ein. Alle vier Lohnwerte werden gemeinsam aktualisiert.
Durchgerechnetes Beispiel
Bei einem Stundenlohn von 25, 40 Stunden pro Woche und 52 Wochen pro Jahr beträgt der Wochenlohn 1.000, der Tageslohn (bei einer 5-Tage-Woche) 200, der Monatslohn etwa 4.333,33 und der Jahreslohn 52.000. Die Eingabe von 52.000 als Jahresgehalt mit demselben Zeitplan ergibt beim Zurückrechnen genau wieder einen Stundenlohn von 25. Automatisierte Tests bestätigen diese Zahlen.
Formel
Stunde zu Gehalt: Jahreslohn = Stundenlohn × Stunden/Woche × Wochen/Jahr; Wochenlohn = Stundenlohn × Stunden/Woche; Tageslohn = Wochenlohn ÷ 5; Monatslohn = Jahreslohn ÷ 12. Gehalt zu Stunde kehrt den ersten Schritt um: Stundenlohn = Jahresgehalt ÷ (Stunden/Woche × Wochen/Jahr).
Warum Wochen pro Jahr wichtig sind
Mit den Wochen pro Jahr lässt sich unbezahlte Auszeit berücksichtigen: Die Eingabe von 52 setzt voraus, dass jede Woche bezahlt wird, während eine niedrigere Zahl (zum Beispiel 50, für zwei unbezahlte Wochen) die Jahreszahl beim Umrechnen von Stunde zu Gehalt für jemanden genauer macht, der in dieser Zeit nicht bezahlt wird — und den berechneten Stundenlohn senkt, wenn in die andere Richtung von derselben Jahreszahl aus umgerechnet wird.
Annahmen und Grenzen
Das Modell geht von einem einzigen konstanten Stundenlohn und einem unveränderlichen Wochenplan für das ganze Jahr aus; es rechnet keine Überstundenzuschläge, Boni, Provisionen, bereits im Gehalt enthaltene bezahlte Freizeit oder Steuerabzüge hinzu. Der Tageswert geht immer von einer 5-Tage-Woche aus, selbst wenn die Wochenstunden einen anderen Zeitplan nahelegen.
Währung und regionale Grenzen
Die Felder sind währungsneutral: 25 kann Dollar, Euro, Lira oder eine andere Einheit bedeuten, und jedes Ergebnis verwendet dieselbe Einheit. Beschäftigungsnormen — Standardwochenstunden, bezahlte Feiertage, gesetzlicher Urlaub — variieren je nach Land, daher solltest du die Wochenstunden und Wochen pro Jahr an deine eigene Situation anpassen, statt dich auf die Standardwerte zu verlassen.
Interpretation, Quellen und Datenschutz
Dies ist eine pädagogische Schätzung von Bruttolohn-Äquivalenten, keine Gehaltsabrechnung, Steuerberechnung oder Arbeitsvertragsklausel. Die Berechnung läuft vollständig in deinem Browser; Quiklio lädt die eingegebenen Werte nicht hoch.
Häufig gestellte Fragen
- Warum ändert sich der Stundenlohn, wenn ich die Wochen pro Jahr ändere?
- Beim Umrechnen von Gehalt zu Stunde wird dasselbe Jahresgehalt auf weniger bezahlte Stunden verteilt, wenn du weniger Wochen pro Jahr eingibst, was den berechneten Stundenlohn erhöht — und umgekehrt beim Umrechnen von Stunde zu Gehalt, da weniger bezahlte Wochen bei gleichem Stundenlohn weniger Jahreslohn bedeuten.
- Geht der Tageslohn davon aus, dass ich jeden Tag arbeite?
- Nein — der Tageswert teilt den Wochenlohn immer durch 5, unter der Annahme einer standardmäßigen 5-Tage-Woche, unabhängig davon, was du bei Stunden pro Woche eingibst.
- Sind Steuern oder Überstunden enthalten?
- Nein — alle Zahlen sind Bruttolohn allein auf Basis des eingegebenen Satzes und Zeitplans; Steuern, Überstundenzuschläge, Boni und Provisionen werden nicht berechnet.